Planification RH – Application Web Front-End template HTML

Ce code HTML et JavaScript constitue le front-end d’une application web de « Planification RH ». Voici une fiche produit technique détaillée de cette application :

« Planification RH » est une application web moderne et réactive, développée pour offrir une interface utilisateur complète et intuitive pour la gestion des ressources humaines. Elle s’appuie sur des technologies front-end robustes pour une expérience utilisateur fluide et dynamique.

Technologies Clés Utilisées

• HTML5 : Structure de base sémantique de l’application.
• Tailwind CSS : Framework CSS utilitaire-first qui permet un développement rapide et hautement personnalisable de l’interface utilisateur. Il est configuré avec un thème sombre (darkMode: 'class') et des couleurs primaires personnalisées pour une esthétique moderne.
• Chart.js : Bibliothèque JavaScript pour la création de graphiques interactifs et visuellement attrayants, utilisée pour la visualisation des données RH (répartition par département, statut des formations, évolution des effectifs, répartition des compétences, etc.).
• Font Awesome : Bibliothèque d’icônes vectorielles, intégrée pour améliorer l’esthétique et la convivialité de l’interface avec des icônes pertinentes.
• JavaScript (Vanilla JS) : Langage de programmation principal pour la logique front-end, la manipulation du DOM, la gestion des interactions utilisateur, les requêtes asynchrones (si un backend était implémenté) et la gestion des données affichées.

Architecture et Fonctionnalités Techniques

L’application est architecturée autour d’un ensemble de « tabs » (onglets) qui organisent le contenu en différentes sections :

1. Effectifs :

   • Tableau interactif : Affiche les employés avec des colonnes pour le nom, le département, le poste, le statut, les compétences et les formations requises.
   • Filtrage et Recherche : Permet de filtrer les employés par département et de rechercher par nom ou autre critère.
   • Pagination : Gère l’affichage des employés par pages pour les grands ensembles de données.
   • Visualisation des données : Intègre des graphiques Chart.js pour la répartition des effectifs par département (graphique circulaire) et le statut des formations (graphique à barres).

2. Formations :

   • Gestion des Formations : Tableau listant les formations avec leur type, durée, prochaine session, places et employés inscrits.
   • Recherche et Filtrage : Possibilité de rechercher des formations et de les filtrer par type.
   • Calendrier des Formations : Affiche les formations sur un calendrier mensuel, avec une légende colorée par type de formation.

3. Planification :

   • Planification des Besoins Mensuels : Tableau permettant de saisir et d’ajuster les effectifs cibles par département pour chaque mois de l’année.
   • Visualisation de la planification : Deux graphiques Chart.js pour les « Besoins en Formation par Département » (comparaison effectif actuel vs. cible) et le « Budget de Formation » (prévu vs. réel).
   • Notes et Commentaires : Un champ de texte pour ajouter des remarques sur la planification.

4. Analyse :

   • Indicateurs Clés de Performance (KPIs) : Cartes d’information affichant l’effectif total, les formations complétées, planifiées et les besoins non couverts.
   • Graphiques d’Analyse :
     • Évolution des Effectifs : Graphique linéaire montrant la tendance des effectifs par département sur l’année.
     • Répartition des Compétences : Graphique à barres affichant les compétences disponibles dans l’entreprise.
   • Analyse des Écarts : Tableau détaillant les écarts d’effectifs par département, incluant la formation requise et le statut.
   • Recommandations : Section dédiée aux recommandations basées sur l’analyse des écarts, avec un indicateur de priorité.

Aspects Techniques Remarquables

• Interface Réactive : L’utilisation de Tailwind CSS garantit que l’application est responsive et s’adapte à différentes tailles d’écran (mobile, tablette, desktop).
• Animations CSS : Utilisation d’animations fadeIn et pulse pour améliorer l’expérience utilisateur et l’attractivité visuelle.
• Composants Réutilisables : La structure HTML est modulaire, facilitant l’ajout ou la modification de sections.
• Gestion du Mode Sombre : La configuration de Tailwind CSS avec darkMode: 'class' permet une commutation facile entre les thèmes clair et sombre, offrant un confort visuel à l’utilisateur.
• Barres de Défilement Personnalisées : Des styles CSS personnalisés pour les barres de défilement améliorent l’esthétique générale de l’application, en particulier en mode sombre.
• En-têtes de Tableau Collants (sticky-header) : Améliore la convivialité des tableaux de données longs en maintenant les en-têtes visibles lors du défilement.
• Modales (non entièrement montrées mais présentes) : La structure prévoit des modales pour l’ajout/édition d’employés et de formations, suggérant une gestion interactive des données.

Potentialités et Extensions

Ce code front-end est prêt à être connecté à un backend (API RESTful, par exemple) pour la persistance des données et une gestion complète des utilisateurs. Il pourrait également être étendu avec :

• Des fonctionnalités d’authentification et d’autorisation.
• Des filtres plus complexes et des options de tri avancées.
• L’exportation des données vers différents formats (CSV, PDF).
• Des notifications ou alertes pour les besoins critiques.

« Planification RH » est une base solide pour une solution de gestion RH performante et visuellement attrayante.